2026年10月5日许先生诉称，其为董先生提供劳务，劳务工作完成后，对方尚有20万元劳务报酬迟迟未支付，经多次自行沟通催要未果，双方争执不断，存在矛盾激化风险，遂向陵水县司法局英州司法所申请人民调解。接到调解申请后，专职调解员蓝章贵第一时间分别与双方当事人单独沟通，梳理事情经过，核实相关聊天记录、工作量凭证、前期付款记录等证据，厘清争议焦点：双方对劳务总金额、欠款事实基本认可，但在付款期限、付款方式上存在分歧，董先生表示资金周转紧张，无法一次性拿出全部款项，许先生则希望尽快拿到全额工钱。
为实质性化解纠纷，专职调解员蓝章贵坚持自愿、合法、公平原则，向双方讲解《民法典》中劳务合同相关法律规定，释明拖欠劳务报酬的法律后果，兼顾情理与法理开展耐心疏导。一方面安抚许先生急于回款的心情，说明对方实际资金难处；另一方面劝导董先生信守约定，按时足额支付劳动报酬，积极承担责任。
经多轮协商，双方自愿达成调解协议：约定好具体的付款节点与支付方式，董先生按协议向许先生支付共计20万元劳务报酬；款项付清后，双方就本次劳务再无其他争议，互不追究对方责任。协议签订后，双方签字确认，均表示愿意自觉履行。
本次调解快速就地化解大额劳务纠纷，既维护了劳动者合法权益，也避免矛盾升级成信访或诉讼，充分发挥人民调解前端化解优势，筑牢基层稳定防线。
