就业是民生之本，对于特殊群体而言，一份稳定的工作更是实现自我价值、融入社会的重要桥梁。近年来，陵水多家企业主动扛起社会责任，通过开发岗位、完善保障，让越来越多特殊人群在平凡岗位上找到归属感，用劳动书写精彩人生。

11月4日上午，文黎雅苑小区户外绿化带内，一场暖心的“现场教学”正在进行。“拔草得用两只手，别一只手挎着口袋、一只手干活，这样既慢又不方便拔出来。”22岁的特殊员工小符，一边认真聆听同事的操作指导，一边俯身蹲下，指尖小心翼翼地探入绿化带拔除杂草。随着指导的深入，她的动作逐渐娴熟，拔除的杂草也整齐地归拢在一旁，专注的神情里满是对工作的认真。

“我们都特别关心这些孩子，手把手教他们除草、浇水，陪着他们捡垃圾，看着他们一点点进步，心里特别高兴。”海南丽景城物业服务有限公司工作人员蔡少金笑着说，“能帮到他们，我们都乐意，也希望社会能多给他们一点关爱、多一份耐心。”

不止在绿化带，小区楼道里同样活跃着这群特殊“物业人”的身影。他们身着统一工装，在同事的引导下，手持拖把、扫帚和抹布，有序开展清洁工作：弯腰清理台阶缝隙里的积尘，用湿拖把反复推刷地面直至光洁如新，再逐一对门窗玻璃、楼道扶手进行擦拭，哪怕是角落的细微污渍也绝不放过。这群“折翼天使”用双手拂去尘埃，不仅为居民营造了整洁舒适的居住环境，更传递出“自食其力、服务社会”的满满正能量。

“我来这儿上班，主要负责打扫卫生，还会跟着阿姨一起拔草。”特殊员工阿润（化名）脸上带着腼腆的笑容，语气却格外坚定，“我会努力加油，和大家一起把工作做好，每天都很开心。”

“残疾人就业难，一直牵动着社会。他们的职业路比普通人更难走，更需要社会各方拧成一股绳，帮他们托举起就业梦想。”海南丽景城物业服务有限公司副总经理周才栋坦言。为了让特殊员工更快适应工作，公司创新推出“传帮带+专属关怀”双措并举的帮扶方案，为他们搭建起职业适应的“快道”。

在“传帮带”方面，公司精心挑选业务能力强、责任心强的老员工组成帮扶小组，通过“手把手教学、一对一指导”的模式，从岗位操作流程、业务知识要点，到职场沟通技巧，全方位帮助特殊员工熟悉工作内容。这一举措大幅缩短了特殊员工的岗位适应周期，让他们更快找到工作节奏。

考虑到特殊员工出行不便、需要充足休息的实际需求，该公司还专门规划开辟了专属午休空间。空间内配备了舒适的床铺、桌椅等基础休憩设施，让特殊员工在工作间隙能便捷地享受放松时光，切实感受到企业大家庭的暖心关怀。

“作为国企，我们始终牢记自身的社会担当与责任。积极帮助残疾人就业，既是对特殊群体的关爱，也是我们履行社会责任的重要方式。”周才栋表示，公司结合各个项目的岗位特性，专门针对残疾人进行岗位适配性调整，目前已录用多名残疾人，安排他们在小区从事保洁、绿化养护等岗位工作。“下一步，我们会继续结合整体项目情况与岗位适配需求，只要有需要，就会进一步扩大招聘规模，为更多特殊群体提供就业机会，帮他们实现就业梦。”

如今，海南丽景城物业服务有限公司的帮扶举措已初见成效，不仅帮助特殊新员工快速融入团队、提升工作信心，更彰显了企业“尊重差异、关爱员工”的优秀企业文化，为陵水构建包容、温暖的职场环境注入了有力动能。

值得一提的是，该公司的做法也为当地企业履行社会责任、助力特殊群体就业提供了可借鉴的范例，正推动陵水逐步形成“企业主动关爱、社会广泛包容”的良好氛围，让更多“折翼天使”能在职场这片广阔天地中，绽放属于自己的光芒。